小說(shuō):科技霸主從新能源車開始作者:圓潤(rùn)的橘子時(shí)間:2024-10-04 20:00:02
九州汽車廠,廠長(zhǎng)辦公室。
電腦屏幕上游戲角色在地圖中亂逛著,許一帆的心思卻沒有怎么在游戲上面。
現(xiàn)如今廠子里面一切都在有條不紊的進(jìn)行著,大筆資金的注入之下,產(chǎn)品的開發(fā)也在飛速進(jìn)行。
在一個(gè)多月前,產(chǎn)品已經(jīng)完成了各項(xiàng)測(cè)試,進(jìn)入量產(chǎn)化階段,只需要調(diào)試好生產(chǎn)線,即可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)。
其實(shí)不對(duì)質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)要求的話,現(xiàn)如今生產(chǎn)出來(lái)的車型,已經(jīng)能夠作為量產(chǎn)車型生產(chǎn)銷售了。
還會(huì)比絕大部分的同類型電動(dòng)四輪老頭樂要好上非常多!
九州汽車廠之前的那款汽車不算,既然決定在汽車行業(yè)做出一番事業(yè),那么對(duì)于之后的每一款產(chǎn)品都必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。
這款產(chǎn)品除了核心三電系統(tǒng)外,從用料到生產(chǎn)工藝方面,幾乎做到了現(xiàn)如今能夠做到最好的程度了。
“電池采用超威的鉛酸電池電池電壓96V,低配版本容量60AH,續(xù)航里程在80公里左右,中配版本電池容量80AH,續(xù)航里程125公里左右,高配版本100AH,續(xù)航里程150公里左右,除此以外還有一個(gè)頂配版150AH,續(xù)航里程在200公里左右。
各個(gè)配置均采用博士4kw電機(jī),最大速度可以達(dá)到四十五碼,控制器采用高標(biāo)正弦波控制器?!?/p>
“三電系統(tǒng)弱化版的五菱宏光mini,但絕對(duì)強(qiáng)于九成九的老頭樂。”
“只有確保產(chǎn)品質(zhì)量,才能在更多的消費(fèi)者心目中留下一個(gè)好印象。
為今后真正的新能源汽車產(chǎn)品,開拓出一條道路?!?/p>
當(dāng)然,現(xiàn)如今這樣嚴(yán)格要求情況下,錢也是真的在燒。
哪怕已經(jīng)有了圖紙和許一帆根據(jù)記憶的一些指導(dǎo),將產(chǎn)品量產(chǎn)化的進(jìn)度推進(jìn)到了百分之九十九,但剩下了百分之一,已經(jīng)三天沒有動(dòng)了。
剩下的這百分之一內(nèi)容,是許一帆也不懂得的技術(shù),只能夠讓周峰巖帶著廠子里面的員工進(jìn)行。
“比起原本計(jì)劃的二十萬(wàn)左右就可以重新讓生產(chǎn)線開始運(yùn)行,要求更高的情況下,生產(chǎn)線也更換了一部分便宜一些的設(shè)備,總共花費(fèi)了一百多萬(wàn)?!?/p>
同時(shí)不僅僅實(shí)驗(yàn)車型的老頭樂在燒錢,最近廠子里面還有另外一個(gè)新成立的部門也是消耗了大筆的資金。
將公司原有賬戶上一百多萬(wàn)的現(xiàn)金花了個(gè)干凈的同時(shí),許一帆自己一百多萬(wàn)的零花錢燒了進(jìn)去。
讓他不得不打電話場(chǎng)外援助,又從老爸手里面摳過(guò)來(lái)五百萬(wàn)的資金,這才堪堪勉強(qiáng)夠用。
新成立的部門,正是電池研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。
陸陸續(xù)續(xù)抵達(dá)的八位廈門大學(xué)的高端人才,將電池實(shí)驗(yàn)室初步建立起來(lái)。
同時(shí)耗費(fèi)了大量資金采購(gòu)各類實(shí)驗(yàn)器材。
就這還只能夠建立一間條件比較簡(jiǎn)陋的實(shí)驗(yàn)室,如果想要實(shí)驗(yàn)條件更好,還得往里面砸下去大量的資金。
一想到錢的問題,許一帆就不由得一陣頭大。
“只見投入不見收入來(lái)源啊。。。。。”
就這還是他有著系統(tǒng)和關(guān)于未來(lái)記憶的情況下,都燒得心發(fā)慌。
普通一家中小規(guī)模的公司過(guò)來(lái),砸錢都能夠嚇退一大批想要涉足這個(gè)領(lǐng)域的公司了。
這也是之前九州汽車廠先后兩次倒閉的原因,沖動(dòng)過(guò)后的金主意識(shí)到,這不是自己能夠玩得轉(zhuǎn)的領(lǐng)域,果斷撤退!
稍有不慎,他這個(gè)有著工廠系統(tǒng)以及未來(lái)記憶的穿越者,很可能都會(huì)栽一個(gè)大的跟頭。
再次嘆了一口氣。
許一帆關(guān)閉電腦上面的游戲畫面,坐在辦公椅上,心中默念,呼喚出系統(tǒng)面板。
距離穿越已經(jīng)過(guò)去了快三個(gè)來(lái)月的時(shí)間,系統(tǒng)界面上大部分?jǐn)?shù)據(jù)都已經(jīng)更新。
雖然沒有什么太大的變化就是了。
【超級(jí)工廠系統(tǒng):一級(jí)】
【資金:382萬(wàn)】
【建筑:生產(chǎn)車間1級(jí)、研發(fā)中心1級(jí)、電池研發(fā)中心1級(jí)、員工宿舍1級(jí)、食堂1級(jí)、倉(cāng)庫(kù)1級(jí),辦公樓2級(jí)?!?/p>
【員工:136人(滿意度:66)】
【產(chǎn)品:九州神行轎車(工業(yè)廢渣?。ㄒ淹.a(chǎn))】
【科技:無(wú)(沒有自己核心技術(shù)的垃圾企業(yè)?。?/p>
在獲得了一筆五百萬(wàn)資金補(bǔ)充的情況下,現(xiàn)如今又只剩下三百八十多萬(wàn)了。
“之前公司賬戶上的一百多萬(wàn),自己零花錢的一百多萬(wàn),五百萬(wàn)中花掉的一百多萬(wàn)。
加起來(lái)已經(jīng)投入了大概四百萬(wàn)的資金了,照這樣下去,再有三個(gè)月沒有收益,就又要場(chǎng)外援助哭窮了。
壓力大啊,必須要盡快實(shí)現(xiàn)收益才可以?!?/p>
低聲說(shuō)著的同時(shí),許一帆點(diǎn)開建筑里面的生產(chǎn)車間子面板。
模仿五菱宏光mini研制的產(chǎn)品,量產(chǎn)進(jìn)度依然卡在了百分之九十九。
“看起來(lái)好像隨時(shí)可以完成,但是這個(gè)進(jìn)度已經(jīng)卡在這里三天的時(shí)間里啊,簡(jiǎn)直和某一段時(shí)間的迅雷有的一拼!”
“進(jìn)度越到后面越慢,不知道還要多久才能夠?qū)崿F(xiàn)量產(chǎn)。”
“不過(guò)相對(duì)來(lái)說(shuō),各種零部件精益求精的情況之下,產(chǎn)品質(zhì)量還是不錯(cuò)的?!?/p>
除了三電系統(tǒng)以外,其它方面基本已經(jīng)不輸于上一次研究過(guò)的五菱宏光mini。
系統(tǒng)面板上,除了金錢和財(cái)富方面的變化以外,改變最大的要數(shù)人員方面的變化了。
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間,公司的人員從最開始時(shí)候的五十七人,開除了一批蛀蟲,又招聘了很多員工,現(xiàn)如今已經(jīng)達(dá)到了一百三十六人。
員工頁(yè)面中,除了公司每一名員工的名字以外,現(xiàn)如今還會(huì)在名字后標(biāo)注一顆顆小星星。
一眼看過(guò)去,大部分的員工名字后面,都有兩到三顆星星,少數(shù)只有一顆星星或者四顆星星。
其中一百余人都是新招聘的員工,經(jīng)過(guò)了兩輪篩查。
一般一個(gè)月左右,許一帆就能夠通過(guò)系統(tǒng),看出新招聘進(jìn)來(lái)的員工工作能力如何,是否能夠勝任所在崗位的工作。
能夠勝任的自然留下,不能夠勝任趁著試用期間重新招聘。
如今留在工廠里面的各崗位員工,大部分都是二星,甚至三星員工!
員工星級(jí),是員工在進(jìn)入工廠一個(gè)月左右的時(shí)間出現(xiàn)的。
系統(tǒng)根據(jù)其能力評(píng)估,可以更加清晰的顯示出該名員工是否適合該工作。
比如沒有星級(jí)的員工,證明這名員工對(duì)于他現(xiàn)如今所在崗位工作一竅不通。
一星員工,能夠初步勝任該職位的工作,但是不太熟練,需要經(jīng)驗(yàn)更充足的員工帶領(lǐng)。
二星員工,對(duì)應(yīng)所在崗位的熟手,可以完成自己工作,基本不會(huì)出現(xiàn)任何問題。
三星員工,精通該工作的各項(xiàng)事情,能夠非常好的完成自己工作。
當(dāng)然員工星級(jí)并不是與生俱來(lái)的,比如很多崗位上,一開始大部分員工都是沒有星級(jí)。
隨著老員工的教導(dǎo),星級(jí)會(huì)不斷提升。
提升的速度,根據(jù)員工是否機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱,或者是否用心學(xué)習(xí)等等,有快有慢。
如果一個(gè)月下來(lái),提升速度明顯低于平均水準(zhǔn),許一帆就會(huì)讓人事部門該優(yōu)化優(yōu)化。
這一項(xiàng)功能著實(shí)讓人事部門的幾位員工驚為天人。
公司新來(lái)的這位年輕廠長(zhǎng),看起來(lái)非常好說(shuō)話,平時(shí)也沒對(duì)各個(gè)崗位過(guò)多的干涉。
但是每次都能輕松掌控工廠各個(gè)部門的工作,簡(jiǎn)直深不可測(cè),不比那些有著幾十年工作經(jīng)驗(yàn)的老油條差!
也是這樣,讓各個(gè)部門的工作都不敢有任何怠慢。
員工星級(jí),可以更好評(píng)估廠子里面的各崗位工作員工,提拔那些真正有技術(shù)的人才。
雖說(shuō)某些管理崗位并不一定是技術(shù)更好的員工就能夠更好的勝任工作,但最少能夠避免外行指揮內(nèi)行的情況發(fā)生。
除此以外,系統(tǒng)面板的變化就是在研究方面了。
建筑里面新增加的電池實(shí)驗(yàn)室,花費(fèi)了兩百多萬(wàn)建立起來(lái),幾名加入進(jìn)來(lái)碩士研究生,博士生負(fù)責(zé)研究電。
不得不說(shuō)那所學(xué)校出來(lái)的學(xué)生質(zhì)量都是非常高。
碩士研究生全部都是三星研究人員,博士生三名,其中有兩名也是三星級(jí),更有一名是四星級(jí)。
也是廠子里面,現(xiàn)如今等級(jí)最高的兩位員工之一。
呂敬平:★★★★
男,三十歲,學(xué)歷,廈門大學(xué)物理化學(xué)系博士,擅長(zhǎng)領(lǐng)域電化學(xué)相關(guān)。
至于另一位四星級(jí)的員工,是還在研發(fā)發(fā)動(dòng)機(jī)的王新文。
雖然公司未來(lái)大方向的戰(zhàn)略都在新能源。
當(dāng)有著這樣一位研究型的人才在,許一帆也不太想放棄傳統(tǒng)的發(fā)動(dòng)機(jī)制造。
傳統(tǒng)的燃油發(fā)動(dòng)機(jī),如果有機(jī)會(huì)也可以研發(fā),混動(dòng)汽車也是一個(gè)不錯(cuò)的方向。
四星人才已經(jīng)是非常難得的了,如果再搭配一批不錯(cuò)的助手,或許可以給許一帆一個(gè)驚喜。
發(fā)動(dòng)機(jī)的研發(fā)依然還在繼續(xù),現(xiàn)如今進(jìn)度百分之八十六。
新建的電池實(shí)驗(yàn)室,最新的研究項(xiàng)目是磷酸鐵鋰電池技術(shù)。
現(xiàn)如今項(xiàng)目進(jìn)度百分之五。
這個(gè)速度可以說(shuō)是已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了,如果嫌棄慢的話,還可以手動(dòng)花錢加快研發(fā)速度。
如果許一帆舍得花費(fèi)十億元左右的資金,可以在一個(gè)月左右的時(shí)間里面,點(diǎn)出能夠快充快放的磷酸鐵鋰電池技術(shù)。
大約相當(dāng)于他穿越之前,大部分電池廠家所掌握的技術(shù)。
花費(fèi)更多的錢的話,還可以進(jìn)一步的提升性能。
一百億,更是可以在磷酸鐵鋰這條路上走出更遠(yuǎn)的距離。
看起來(lái)好像只要有錢,就不需要多么高深的員工星級(jí)。
不,高星級(jí)的研發(fā)人員還是非常需要的。
有四星研究人員主持的實(shí)驗(yàn)室,不僅可以加快研發(fā)速度。
同時(shí)提速研發(fā)進(jìn)度,花費(fèi)的金錢也不一樣。
如果主持研發(fā)項(xiàng)目的是完全沒有任何相關(guān)知識(shí)的零星技術(shù)人員,那么哪怕花費(fèi)一萬(wàn)億,十萬(wàn)億的資金也研究不出一根毛。
一星和二星研究人員,加快研發(fā)進(jìn)度的花費(fèi)也各有不同,花大價(jià)錢也僅僅只能夠提升很少的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)度。
總而言之,由更高星級(jí)員工主持的研究項(xiàng)目進(jìn)度加快,所花費(fèi)的錢也比較少。
許一帆懷疑,到一些技術(shù)的時(shí)候,將會(huì)要求必須要有幾星的科研人員,才能夠研發(fā)某些技術(shù)。
高星級(jí)的研究人員,是非常重要的資源!
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的摸索,許一帆也找到了一個(gè)既不用太花錢,也可以加快研發(fā)進(jìn)度的小技巧。
那就是在研發(fā)進(jìn)度陷入停滯的情況下,手動(dòng)花一小部分的錢,快速攻克某一個(gè)難關(guān),增加研發(fā)進(jìn)度百分之一。
至于這些花出去的錢,也并不是直接消失了,都是以獎(jiǎng)金的方式發(fā)放給了相關(guān)的研究人員。
而現(xiàn)在,許一帆就看著系統(tǒng)面板上面,量產(chǎn)進(jìn)度百分之九十九。
猶豫著是不是花費(fèi)一百萬(wàn)提升這最后的百分之一進(jìn)度。
就在他即將下定決心,花錢的時(shí)候,進(jìn)度條跳動(dòng)。
產(chǎn)品量產(chǎn)化進(jìn)度百分之百!
手機(jī)上閱讀
點(diǎn)擊或掃描下載